职位数量:5 学历:大专以上 工作地点:北京
1、全面负责人力资源六大模块的工作;
2、制定人力资源规划,建立和规范公司人力资源管理体系;
3、根据公司的情况,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、企业文化、员工关系等有效运行;
1、统招全日制本科及以上学历;
2、五年以上企业人力资源经理工作经验,有大型广告公司工作经验者优先;
3、精通劳动政策法规;
4、优秀的语言表达及沟通能力,具备较强的文字功底。
职位数量:5 学历:大专以上 工作地点:北京
1、全面负责人力资源六大模块的工作;
2、制定人力资源规划,建立和规范公司人力资源管理体系;
3、根据公司的情况,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、企业文化、员工关系等有效运行;
1、统招全日制本科及以上学历;
2、五年以上企业人力资源经理工作经验,有大型广告公司工作经验者优先;
3、精通劳动政策法规;
4、优秀的语言表达及沟通能力,具备较强的文字功底。
职位数量:5 学历:大专以上 工作地点:北京
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2、制定人力资源规划,建立和规范公司人力资源管理体系;
3、根据公司的情况,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、企业文化、员工关系等有效运行;
1、统招全日制本科及以上学历;
2、五年以上企业人力资源经理工作经验,有大型广告公司工作经验者优先;
3、精通劳动政策法规;
4、优秀的语言表达及沟通能力,具备较强的文字功底。
职位数量:5 学历:大专以上 工作地点:北京
1、全面负责人力资源六大模块的工作;
2、制定人力资源规划,建立和规范公司人力资源管理体系;
3、根据公司的情况,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、企业文化、员工关系等有效运行;
1、统招全日制本科及以上学历;
2、五年以上企业人力资源经理工作经验,有大型广告公司工作经验者优先;
3、精通劳动政策法规;
4、优秀的语言表达及沟通能力,具备较强的文字功底。